（中共睢宁县委  2008年7月18日

睢发[2008] 67 号）

各镇党委、政府：

镇领导干部“走读”，影响正常工作，少数镇党委书记（镇长）、镇领导干部不坚守工作岗位，车接车送，早出晚归，损害党群关系，不利于“突破睢宁”战略的实施，必须坚决制止。为进一步治理领导干部“走读”现象，加强干部队伍作风建设，现就严禁各镇领导干部，特别是领导班子成员“走读”问题的通知如下：

一、加强思想教育，强化责任意识。

各镇领导干部要认真学习十七大会议精神，贯彻落实科学发展观，树立正确的人生观、价值观、荣辱观，以推进“突破睢宁”战略实施为己任，按照拉练工作法的要求，切实解决个人在思想、工作、作风方面存在的问题，不断增强“突破睢宁”的责任感和紧迫感，带头践行胡锦涛同志倡导的“八个方面”的良好风气。

二、加强制度建设，做到令行禁止。

居住地不在本镇的镇领导干部每周在镇住宿不少于四晚，每天晚上必有镇主要负责人一人驻镇。禁止在工作日期间早出晚归，用公车接送上下班。镇党委书记（镇长）因招商引资等工作需要外出的，按组织程序履行请假手续；临时性因公外出的，事前要向县纪委（监察局）报告情况。各镇要结合实际，建立健全岗位责任制、考核考勤、公车管理等工作制度，采取切实措施，加强干部管理。

三、做到统筹安排，保障工作有序。

双休日、节假日以及工作日晚间要安排专人值班，确保工作正常有序运行。每次值班，党政班子成员不少于四人。防汛抗旱等特殊时期，必须坚守工作岗位，不得擅离职守。

四、加强监督检查，严肃工作纪律。

县纪委（监察局）、县委组织部采取各种形式对各镇领导干部，特别是镇党委书记（镇长）在岗情况进行明查暗访。一次检查不在岗的，予以诫勉谈话、通报批评、公开曝光；二次不在岗的，党政主要负责人就地免职。对违反规定造成严重后果的，将对有关责任人给予组织处理和党纪政纪处分，将干部“走读”列入干部考核的重要内容之一。县纪委（监察局）、县委组织部每月将检查和处理情况在县政府网站、县电视台、《今日睢宁》等新闻媒体上公布，接受社会监督。

五、强化领导责任，严格责任追究。

镇党委书记（镇长）是各镇加强干部管理，治理干部“走读”的第一责任人，也是治理干部“走读”的重点。镇党委书记（镇长）不仅要严于律已，率先垂范，作出榜样，而且要管好班子，带好队伍。建立定期报告制度，各镇每月要将镇党委书记（镇长）和班子其他成员的驻镇等有关情况向县纪委（监察局）、县委组织部报告一次。