开发区党工委，各镇党委，县委各部委办，县各委办局（公司）、县各直属单位党组织：

为贯彻落实中组部长李源潮同志关于“不能让老实正派人吃亏,不让投机钻营者得利”的指示精神，确保在更宽广的领域里发现和选拔人才，拓宽人才选拔任用渠道。经县委研究决定，开办“今天的我们--毛遂论坛”，特制定本实施意见。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，进一步深化干部人事制度改革，着眼于建设一支“敢于担当、勇于奉献、勤于工作、善于落实”的高素质干部队伍，拓宽人才选拔任用渠道。通过开办“今天的我们--毛遂论坛”，为默默工作在基层的有识之士、优秀人才提供直接在县领导面前展示的平台，以发现人才、集聚智慧、交流感情、促进发展，让能力才华在这里展示，让智慧清泉在这里汇聚，让思想火花在这里迸发，让和谐春风在这里荡漾，让默默无闻的“老黄牛”纳入视野，让宏图大志的“千里马”一展风采，让尘封已久的“金子”熠熠发光，从而使优秀人才脱颖而出，走上合适的工作岗位，为实现“突破睢宁”战略发挥更大的作用。

二、组织领导和职责分工

县委主要领导直接关注论坛的组织策划并参加现场论坛的旁听，县委组织部具体牵头组织论坛相关事宜，其他有关部门积极做好职能范围内的配合，负责新闻发布、现场策划、安全秩序等。

三、开办方式

论坛开办方式立足多样化。一是在《睢宁党建》网站设立网络版“今天的我们--毛遂论坛”，以实名自我举荐介绍，并就相关议题发表意见、阐述观点、提出建议，或具实名向“书记信箱”、“部长信箱”发送电子邮件；二是定期举办“今天的我们--毛遂论坛”现场会，以现场演讲、问答的方式，畅谈时事，关注民生，展示自我；三是以当面约谈的方式，与县委书记、组织部长或其他县领导约谈，就睢宁发展进言献策，对个人抱负直接表白。

四、主题确定

每期现场论坛围绕一个主题。主题确定的方式：一是由县领导结合当前工作重心或社会热点点题；二是由县委组织部向社会各界征集；三是从网上论坛中收集有代表性的意见或建议。

五、参与人员

后备干部、社会精英、青年才俊、乡野高士以及一切有促进睢宁发展意愿的社会各界人士，都是论坛嘉宾。县委书记、组织部长和四套班子领导同志将列席旁听。

六、举办时间

现场论坛举办暂定每月一期，时间为法定休息日，具体日期将提前通过《睢宁党建》网站、《今日睢宁》、睢宁电视台等媒体向社会发布。

七、报名方法

现场论坛举办前，及时公布本期论坛主题。意欲参加的，须认真调查研究，深入思考，既可形成书面材料，通过邮局或电子邮件寄给县委书记、组织部长，也可现场直抒胸臆。思考成熟且欲在论坛现场发言者，可向县委组织部报名；不欲发言的其他同志亦可列席旁听，共同交流研讨。

八、结果运用

1、对现场表现优秀的人才，“听其言、观其行、考其绩”，组织人事部门跟踪考察，重点培养，成熟后适时选拔到相应的工作岗位上去；

2、对有利于睢宁发展的真知灼见、良谋佳策，予以采纳运用，责成相关部门抓好落实；

3、对所反映的问题和意见，责成相关部门认真落实整改；

4、对个人提出的合理诉求，在可能范围内帮助解决，予以人性化关怀。